海航精神价值体系

1、共同理想，海航人的共同理想，是 “造福于人类的幸福与世界的和平”。共同信仰，海航人的共同信仰，是“天佑善人、天自我立、自我主宰”，是“真、善、美”，是“无疆大爱”。共同追求，海航人的共同追求，是“大众认同、大众参与、大众分享、大众成就”。

2、如今，海航的足迹已遍布全球五大洲、四大洋，无论规模还是品质都较创业之初有了显著提升。海航人的凝聚力超越了国家、肤色、民族、信仰、文化、语言的界限，共同追求卓越。在迈向世界级卓越企业的道路上，海航将继承和发扬创新精神，建立更具适应性、包容性和全球性的价值体系，以此指引未来发展的方向。

3、海航三以是：以安全为核心、以客户为中心和以效益为目标。以安全为核心 在海航的业务运营中，安全始终被置于首位。无论是飞行、航行或是服务环节，海航都严格遵守安全规定，确保旅客和机组人员的生命安全。

4、海航人秉承相同的海航精神价值体系，共同追求“为了人类的幸福与世界的和平”的理想，以“天佑善人、天自我立、自我主宰”为信仰，以“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”为追求，以“诚信、业绩、创新”为理念。全体海航人将为创建世界级企业和世界级品牌的目标不懈奋斗。

什么是航空报国精神

1、航空报国精神是指航空工作者为了国家和人民的利益，不畏艰难，勇往直前，无私奉献，为发展国家的航空事业而献身的精神和态度。航空报国精神包括以下几个方面： 忠诚国家：航空工作者视国家利益高于一切，全心全意为国家服务，愿意为国家的繁荣和发展做出贡献。

2、航空报国精神是知难而进的奋斗精神、百折不挠的创新精神、甘于平淡的奉献精神、祖国至上的拼搏精神以及极限的攀登精神。知难而进的奋斗精神：航空报国精神鼓励航空人在面对困难和挑战时，勇往直前，不畏艰难，持续奋斗。百折不挠的创新精神：在航空领域，创新是推动技术进步和产业升级的关键。

3、航空报国精神，是知难而进的奋斗精神、百折不挠的创新精神、甘于平淡的奉献精神、祖国至上的拼搏精神、是极限的攀登精神。要将“航空报国”演化成“岗位报国”，以航空英模为灯塔，用咬定青山不放松的韧劲，用愈挫愈奋、愈战愈勇的气魄，为中华复兴增砖添瓦、贡献力量。

4、新时代航空报国精神的核心是爱国主义精神。在航空工业的发展历程中，无数航空人怀着对祖国的深厚感情，将个人命运与国家命运紧密相连。他们以国家需求为己任，不计个人得失，全身心投入到航空事业的发展中。这种爱国主义精神不仅体现在他们的日常工作中，更体现在关键时刻的挺身而出。

5、- 艰苦奋斗的精神：在追求航空事业的道路上，他们面对重重困难，始终坚持不懈，这种精神值得青年人学习和传承。- 勇于攻坚的精神：面对技术难题，他们敢于挑战，不断突破自我，这种勇气和决心对青年人的成长具有重要的启发作用。

洪都航空工业集团企业文化

洪都集团设有培训基地，依托技术、设备和产品优势，为行业培养骨干人才，注重理论与实践结合，强化实际操作能力。2000年，洪都航空工业集团博士后科研工作站和培训基地成立，这是人力资源开发的重大举措，旨在引入和培养高级人才，共同推动“引智”工程的发展。

洪都航空工业集团以“航空为本，大上民品，多种经营，加快发展”的经营战略，以“诚信、奋进、高效、奉献”的信念励精图治，以“生产一代，研制一代，预研一代，思考一代”的科研方针，发扬“献身航空，艰苦奋斗，开拓进取，争创一流”的洪都精神。

中航工业洪都集团的企业文化以航空报国、强军富民为宗旨，敬业诚信、创新超越为核心理念，以两融、三新、五化、万亿为战略方针，展现出集团对航空事业的坚定承诺和对经济发展的重要贡献。两融战略，旨在深度融入世界航空产业链与区域发展经济圈，推动集团与全球航空市场紧密相连，促进区域经济协调发展。

洪都航空工业集团公司是中国科技发展的领军者之一，它拥有由中国航空研究院和33个科研院所组成的高水平科研体系。这里有众多院士和国家级专家，以及一批达到亚洲一流或国际领先水平的国家重点实验室和重大科研试验设施。同时，中航网联通国内所属成员单位，具备异地协同设计制造能力和现代化信息传输能力。

简述民航服务人员良好个性培养的方法

1、因此，提高民航服务人员的文化层次、提高文他素养是提高民航服务人员整体素质的重要手段，也有利于提升服务的整体档次。

2、良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为一名合格的空姐，更需要在长期的飞行中加强自己文化素质的提高、本身性格的培养和自身的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的气质。女士面容的要求 （ 1 ） .空姐在执行航班任务时化妆应以淡雅、清新、自然为宜。

3、情绪调控方面，民航服务人员应掌握基本的情绪管理技巧，如深呼吸、积极思维等方法，帮助自己在紧张或疲劳的情况下保持冷静。此外，培养良好的心理素质还有助于提高个人的职业幸福感，增强工作动力和满足感。语言技巧方面，民航服务人员应具备规范的语言表达能力。

4、良好的外在形象可以在旅客（或货主）心中产生良好的“首因效应”，从而增强美好的第一印象和亲切感，拉进与旅客（或货主）的距离，增加乘客的愉悦感。同时美好的个人形象也代表了公司的整体形象，体现航空公司的个性追求。所以，对民航服务人员的外在形象提出要求是必需的。

5、强烈的服务意识、吃苦耐劳、开朗的性格、深厚的专业知识和良好的沟通技巧。语言艺术在空姐工作中尤其重要，恰当的表达方式能直接影响乘客的体验和航空公司的声誉。形成空姐形象特征的关键是通过日常学习和实践来提升内外兼修的素质，做到内在素质和外在形象的完美结合，这才是成为一名合格空姐的基石。